劳动关系专业课程有哪些？

劳动关系你主修什么？

劳动关系专业课程：管理学、宏观经济学、微观经济学会计财务管理统计学、劳动经济学，人力资源管理，社会保障劳动关系学习劳动关系管理学、劳动法律制度、比较劳动法律制度（双语）、劳动争议解决、集体协商和集体合同、国际劳工标准、工会组织和工会科学、劳工运动史、劳工心理学员工的民主参与和公司治理。

劳动关系专业简介：

劳动关系专业是市场经济条件下具有较强理论性和实践性的专业。市场经济特别是发达国家,，劳动关系专业是具有重要社会影响和社会功能的专业。这一专业对国家层面的劳动政策制定和企业层面的劳动政策发展具有重要意义劳动关系所有的运营和管理都起着直接的作用。劳动关系专业在发达国家是一门成熟的学科，在我国是一门新兴学科。

培训目标：

劳动关系本专业是适应我国社会转型和社会发展的需要，培养具有创新精神的学生劳动关系具备理论、知识和能力，掌握协调和处理劳动事务的现代组织手段和科学技术方法，能够从事企事业单位、政府部门、各级工会组织、科研机构和非政府组织的劳动事务劳动关系应用型和复合型专业人士，从事实践和理论政策研究，富有创新精神。

培训要求：

这个专业的学生主要学习劳动关系该学科的基础知识由相应学科的技能培训，并具有独立工作的能力劳动关系协调和处理能力，理论基础和实践能力。

纪律要求：

这个专业对中文科目有很高的要求。这个专业适合经济类专业劳动关系对研究感兴趣的学生。

知识和能力：

1.大师劳动关系科学、管理、经济学法学基本理论知识

2.主人劳动关系学习、研究和分析方法，了解国内外劳动关系未来的发展趋势，随着研究的进一步深入劳动关系基本能力

3.了解劳动关系指导方针、政策、法律法规已经通过劳动关系工作实践和研究影响劳动政策的价值取向的基本能力

4.具备较强的语言、写作、表达、人际沟通、组织协调等基本技能

5.具有独立工作的能力劳动关系协调和处理能力，理论基础和实践能力

6.注重实践教学和实验教学，培养学生的实践能力劳动关系协调工作的实质性能力

7.了解本学科理论的前沿性和动态性，具备在科研部门和政策研究部门工作的能力劳动关系研究工作的基本能力。