校长喜欢哪种老师?是喜欢年轻的还是成熟的?刚开始,我喜欢用小白老师,因为他们充满朝气,像一张白纸,我觉得他们对我的认可度和向心力都很高。但后来,我发现小白老师需要教的基础内容很多,他们经常犹豫不决,耽误了机构的发展。于是,我开始喜欢用成熟的老师,他们经验丰富,知道自己要做什么,能够把事情做好,对机构有更大的帮助。所以,在选择老师时,我更注重筛选,而非培养。因为找到真正适合我们的人,才能够提供更大的价值。我喜欢用成熟的老师,他们成长得很快,我也愿意花更多时间和成本在他们身上,给他们更多机会。与其花时间培养一个50分的人,不如找一个七八十分的人,稍微指导一下就能有很大进步。大家有什么看法?欢迎在评论区讨论。
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