湖北2022年下半年中小学教师资格面试主要考核应聘者职业道德、心理素质、外貌、言语表达、思维品质、教学设计等教学基本素质、教学实施、教学评价等基本教学技能。
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湖北省2022年下半年中小学教师资格面试考核内容及流程
（一）考核内容
面试按照《中小学教师资格考试标准》和《考试大纲》（面试部分）进行，主要考核申请人的职业道德、心理素质、外貌、言语表达、思维品质、教学设计等教学基本素质、教学实施、教学评价等基本教学技能。
（二）面试方式
使用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、防御等。
（三）面试流程
（一）等待考试：持有面试准考证的候选人、二代身份证、健康码（绿码），提早到达考点，按工作人员要求接受身份验证。
（二）选题：考试中心安排，登录面试评价软件系统，计算机从题库中随机抽取试题（幼儿园考生在选出的两道试题中任选其一），其他类别只选1道试题），候选人确认后，系统打印试题列表。
(3)备课：拿着课纸的考生、试题清单进入备考室，编写课程计划（或提出活动计划），备课时间20分钟。
(4) 回答规定的问题。考官从题库中随机抽取2道规定题，候选答案，时间 5 分钟。
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(5) 讲座/示范：考生根据准备好的教案（或活动方案）进行试讲（或示范），时间 10 分钟。
(6) 防守：考官就考生的讲授（或演示）内容和考试项目进行提问，候选人答辩，时间 5 分钟。
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（七）中等职业学校文化课类别考生面试与高中类别一致，中等职业学校专业课报考生及实习指导老师面试过程中，附加考试所需专业知识概述，时间 5 分钟。
(八)计分：考官根据评分标准对考生的面试表现进行综合评分。
（四）考试成绩
面试总分100分。考生成绩由各分项分数加权累加得出（各分项权重在《考试大纲》中规定）。
（五）面试大纲
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请考生登录中国教育考试网查询,高职专业课及实习指导老师面试参考《湖北省中等职业学校专业课》、实习指导教师资格考试及面试暂行办法实施细则。
五、违规处理
考生伪造证件、证明、获取考试资格和考试成绩的卷宗等材料等违规行为，依照《国家教育考试违法行为处理办法》（中华人民共和国教育部令第33号）和《中华人民共和国刑法修正案（九）》处理。
2022年湖北教学资源面试手记
（一）提前到教师资格考试现场
如果有机会在考前提前去考场，看看远方，花点时间。明天提前半小时到，别让这些杂事影响考试状态。
（二）可携带教材、教材、教具
一支新笔（考场有笔，但可能不太好用，节省备课时间），考前教材或真题，教具（尺子）、手表等辅助工具。考前资料可在候诊室查看，但入口将被关闭，如果教具不允许，可以收起来，做好准备。
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（三）携带教师资格证、身份证（学生证）
我不需要强调这一点，必须带，否则没办法测试。我说再打印几份教师资格证，在不同的地方，以免失去。
