女经理沃尔玛试用期最后一天被辞：没有赔偿没有加班费

　　4月6日消息，广东深圳一名女子称自己在沃尔玛做直播运营经理工作，试用期半年，在试用期的最后一天被公司单方面辞退，且没有拿到任何赔偿。

　　当事人陈女士介绍，工作期间经常加班至凌晨，且没有加班费。入职3个月后因压力较大患上抑郁症，试用期的最后一天被公司辞退，并且没有任何补偿。

　　对此，律师表示，劳动者依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益，遵守国家工时制度是用人单位的法定义务。超时加班极易引发劳动争议，影响劳动关系和谐。

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　　谋求企业发展、塑造企业文化都必须守住不违反法律规定、不侵害劳动者合法权益的底线，应在坚持按劳分配原则的基础上，通过科学合理的措施激发劳动者的主观能动性和创造性，统筹促进企业发展与维护劳动者权益。